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A-LIDER-INCORRECTO

En ocasiones hay líderes que han sido colocados en ese puesto pero que realmente no sirven para él.

O que simplemente comenzaron siendo una referencia y que al cabo del tiempo han cambiado.Seguir al líder incorrecto te puede suponer problemas en tu carrera profesional.

Por varias razones, si no identificas al líder equivocado puedes seguir su camino y convertirte en una persona no deseable. Si lo identificas pero aun así decides continuar con él, estás contribuyendo a que el líder no se dé cuenta de que lo está haciendo mal, dice Raquel Martín de Forbes Magazine.

Aquí les dejamos signos de que estás siguiendo al líder incorrecto.

1. No estimula a sus seguidores, tanto que han dejado de esperar nada de él.

2. No se arriesga. No ha habido cambios en el equipo desde hace tiempo, ni buenos ni malos.

3. Nunca felicita, pero siempre regaña cuando algo sale mal.

4. Se muestra negativo ante un fracaso, lo que supone que el resto del equipo también lo hace.

5. No se adapta a las nuevas tecnologías, ni piensa en el futuro.

6. Se muestra inseguro ante la toma de decisiones o cambia de opinión constantemente.

7. No le da libertad a sus seguidores a la hora de hacer propuestas. Todo tiene que ser exactamente con él diga.

 A-LIDER-INCORRECTO

 

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