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Cristina Fernández Esteban de TICBeat nos cuenta cuáles son los signos para identificar que un empleado sufre un trastorno de personalidad que podría afectar al resto del equipo, pudiendo resultar sumamente costoso.

En tiempos de bajo desempleo, las empresas se desesperan por contratar a suficientes personas. A menudo necesitan acelerar sus decisiones de contratación o arriesgarse a perder un buen candidato.

Sin embargo, esto también conduce a errores de contratación. No hay nada más costoso que un empleado que mata la productividad y perjudica su cultura corporativa. ¿Uno de los peores ofensores? Empleados que resultan ser sociópatas y cuya toxicidad altera la cultura de la empresa hasta ponerla en peligro.

Pueden arruinar un equipo, departamento, división e incluso toda una compañía. Se alimentan de la manipulación y prosperan en la destrucción.  Si quieres impedir que un empleado tóxico llegue a tu equipo y sea capaz de provocar que pierdas gente talentosa o clientes por ello te decimos cómo reconocerlos.

Según una reciente investigación estos son los 11 signos que revelan que un trabajador es un psicópata y puede generar un ambiente tóxico en tu empresa.

1. Son superficialmente encantadores e inteligentes.
2. A veces dicen cosas que parecen muy irracionales.
3. A veces, muestran signos de nerviosismo extremo u otras neurosis.
4. No son confiables, a menudo llegan tarde a las reuniones y se comportan de una manera pasivo-agresiva. Como si lo estuvieran haciendo intencionalmente.
5. Los has pillado mintiendo y diciendo cosas malas sobre otros compañeros en su ausencia.
6. Ellos nunca se disculpan.
7. Cometen los mismos errores repetidamente, y se tiene la sensación de que lo hacen a propósito para hacer la vida más difícil a los demás.
8. Tienen un gran ego.
9. No muestran empatía o “se ríen” de situaciones emocionalmente conmovedoras.
10. Les encanta compartir sus puntos de vista en todas las situaciones, pero lo odian cuando otros tratan de darles consejos.
11. Actúan de manera muy amable, casi en exceso, con los extraños.

Cómo identificar a un compañero de trabajo tóxico

Aunque muchas personas pueden pensar que todos los sociópatas son altamente peligrosos y terminan cometiendo crímenes, no todas las personas que sufren esta enfermedad lo son.  Aunque sí es cierto que su trastorno de personalidad les lleva a ser algo más antisociales y a tener conductas que en muchos casos no se integran bien con el buen funcionamiento de un equipo de trabajo.

Según el profesor Iñaki Piñuel, de la Universidad de Alcalá de Henares en España hay más de un millón de “psicópatas puros” y entre cuatro y cinco millones de “psicópatas normalizados o integrados”, por lo que no es tan raro como parece. Quizá después de esta información sí que debas comenzar a tener en cuenta estas características si quieres evitar contar con un trabajador tóxico entre tus empleados.

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