Un nuevo posicionamiento del área de RRHH mucho más cerca del negocio y con mayor injerencia estratégica demandará profesionales distintos: mayor capacidad analítica, más conocimiento del negocio, una mayor visión estratégica, más autonomía y mayor influencia. Por Paula Molinari, presidenta de Whalecom; autora de los libros “Turbulencia generacional” y El salto del dueño”; profesora del … Continuar leyendo Recursos Humanos del Siglo 21: estar más cerca y pensar más lejos